Společnost PEMA VELKOOBCHOD s.r.o. poskytuje náhradní plnění
Jak započítat objednávku do náhradního plnění?
- Uveďte tuto skutečnost do poznámky v objednávce. V případě jiné objednávky než v internetovém obchodě prosíme uveďte viditelně na objednávce. Při telefonické objednávce upozorněte na tuto skutečnost naše pracovníky.
- Od nás poté obdržíte daňový doklad, na kterém bude vyznačeno, že byl tento doklad zahrnut do náhradního plnění.
- Pokud tato skutečnost nebude uvedena v objednávce a následně na našem daňovém dokladu, nebudete si moci objednávku zahrnout do náhradního plnění.
Limity poskytovatelů náhradního plnění jsou zveřejněny na stránkách Úřadu práce ČR.
Co znamená pojem Náhradní plnění?
Náhradní plnění přesně definuje §81 zákona č.435/2004 Sb. Obecně existuje povinnost všech zaměstnavatelů (firem, organizací, podniků...), kteří zaměstnávají více než 25 osob, zaměstnávat také osoby se zdravotním postižením. Pokud tyto osoby zaměstnavatel z jakéhokoliv důvodu nezaměstnává nebo nemůže zaměstnávat, a má přitom více než 25 zaměstnanců, může si tuto povinnost splnit buď odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 50% osob se zdravotním postižením, od chráněných pracovních dílen, nebo odvodem do státního rozpočtu. Zákon č.435/2004 Sb. dále upravuje tzv. prováděcí vyhláška č.518/2004 Sb , vyhláška č.519/2004 Sb , vyhláška č.176/2009 Sb. Více informací na stránkách ministerstva práce a sociálních věcí zde.
| Při počtu zaměstnanců (přepočteném) | Povinnost | ||
|---|---|---|---|
| Zaměstnat osob se ZP | nebo zaplatit ročně odvod Kč | nebo nakoupit ročně zboží v hodnotě Kč | |
| 25 | 1 | 109 852,5 Kč | 307 587,0 Kč |
| 50 | 2 | 219 705,0 Kč | 615 174,0 Kč |
| 75 | 3 | 329 557,5 Kč | 922 761,0 Kč |
| 100 | 4 | 439 410,0 Kč | 1 230 348,0 Kč |
| 150 | 6 | 659 115,0 Kč | 1 845 522,0 Kč |
| 200 | 8 | 878 820,0 Kč | 2 460 696,0 Kč |
| 250 | 10 | 1 098 525,0 Kč | 3 075 870,0 Kč |
| 300 | 12 | 1 318 230,0 Kč | 3 691 044,0 Kč |
| 350 | 14 | 1 537 935,0 Kč | 4 306 218,0 Kč |
| 400 | 16 | 1 757 640,0 Kč | 4 921 392,0 Kč |
| 500 | 20 | 2 197 050,0 Kč | 6 151 740,0 Kč |
Uvedené hodnoty v tabulce mohou být vždy mírně odlišné vzhledem k nárůstu průměrné měsíční mzdy v ČR. Přepočet vychází z průměrné mzdy 43 941 Kč.